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选竞争压力小的岗位，切忌自负和铤而走险的心态：
在国家公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你备考的难易程度。而限制条件越多，则报名人数自然不会太多。在职位表中专业限制条件一共有三级，如果有合适自己专业的岗位，尽量就选择哪种限制到第三级也就是具体专业的岗位，越“专”越好。越高层次的学历，人数越少，尽可能的用最高学历报考，可以使你的竞争压力减少，关于工作经历、职业资格证书、政治面貌等条件，例如司考证、会计证、入党、英语六级、计算机等级等等，有这方面优势的也可以重点关注下这类要求，这样的限制下符合条件的人数会大幅减少，充分利用这些限制就可以减小竞争压力，提高备考概率。
首先筛选岗位，限制专业 限制学历 限制地区 限制基层工作经验的。
只要符合条件就优先选择。
因为越是这种报考人数少，竞争压力就小。
“三不限”岗位不限专业、不限学历(大专以上)、不限户籍的岗位。这类岗位限制条件少，报考人数多，竞争是很大的，不容易考。
首先筛选岗位，限制专业 限制学历 限制地区 限制基层工作经验的。
只要符合条件就优先选择。
因为越是这种报考人数少，竞争压力就小。
“三不限”岗位不限专业、不限学历(大专以上)、不限户籍的岗位。这类岗位限制条件少，报考人数多，竞争是很大的，不容易考。
2022国考公告已经发布了。一些同学选竞争压力小的岗位，切忌自负和铤而走险的心态：
远离三不限！远离三不限！填报职位的时候，一定要把自己的情况信息有效利用，诸如学科、学历、党员等等，尽可能选择限制条件多并且自身符合的岗位，来减少同职位的竞争者。
充分利用自身优势条件，自己是硕士，就别选本科要求的岗位。起点高，不只代表竞争小，还代表发展好。
公务员待遇与当地经济情况挂钩，所以一般单位级别越高，地方经济越发达，福利待遇越好，生活质量越舒适，但也意味着竞争会更大，如何取舍，就要根据自己的能力情况来了。
有一个方法可以在报考阶段大概了解一下同岗位报考人数，来判断竞争情况。那就是报考阶段每个职位后面可以查询填报人数，所以前几天我们可以先不报名，到最后两三天根据该职位报考人数，再决定是不是填报。但一定别拖得太晚，因为审核还要花时间，万一审核不通过，还能有时间来修改。
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